国际化的公司都意识到了工作场所的巨大需求。这给其员工、客户、供应链等,施加了额外的压力。其中的挑战不言而喻:涉及到了多种语言、文化、工作方式。

Dialogue意识到了这个问题,并开发了一系列解决方案。我们所有工作人员都了解在国际化的、多语言多文化的环境下应当如何工作,产生怎样的预期。整个课程中,我们会指导您如何以积极互动的方式机敏地应对不同文化。

这是一项极其实用、通用、且不断改进的培训项目。当代表在不同文化情境中生活三个月后,Dialogue会收集一线回馈进行分析,看在哪些方面能将他们的实际生活体验融入到之后的培训中。这能确保学习到的都是相关且最新的知识。

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小而精的培训

您需要在国外进行展示以赢得新的合同?或是在全球网络中开辟新的市场?对于需要定期或集中与国际同事共事的团队来说,小组授课正好能满足您的需求。

通用的解决方案是不存在的。每个行业都有其独特的业务领域工作方式。详细的课前评估能确定出学员的课程目标以及具体业界问题。我们会据此设计课程的基本框架,重点传授适当的行为方式、语言、工作方式。

课程帮助代表们应对可能会遇到的文化及态度差异,以及如何正确表达自己。如果做得好,就能帮助他们避免别人通常会犯的错误。


工作地点迁移的准备

工作地点的迁移伴随着显著的行为转变,可能会在各个方面造成不利影响。我们的文化课程帮您应对迁移所带来的潜在压力,更重要的是,指导您减少甚至是消除这些压力。

Dialogue不仅仅着眼于理论,更注重实际操作,以确保您的工作迁移尽可能的顺利。举例来说,相较于在公司环境内工作生活的人来说,工作地点的迁移通常对个人生活有着巨大影响。我们了解这种影响会导致的结果。如果员工的家人不快乐,那么员工也无法心情舒畅。我们会为这一过程所涉及到的所有人提供帮助和指导。

同时,Dialogue还关注被调动者肩负的具体任务以及其会如何影响文化差异。业务环境并不是唯一要考虑的方面。我们的培训还涵盖对该地区、宗教信仰、时事产生影响的历史课题。任何会影响到他们尽自己所能完成工作的因素都被考虑在内。

每门课程会涉及该地区内的相关事物——无论是商店、区域活动、传统习俗,还是打破沉默的有用表达。如果可能的话,我们还会为代表们准备一顿当地菜肴,让他们在第一时间体验、品尝当地美食。

“对于我夫人和我来说,课程的培训方式十分有效。我们能有机会询问有关社交、金融、英语礼仪等方面的问题。而这些比较‘私人’的问题,是不可能直接去问英国朋友或同事的。”一位来自知名汽车制造公司的学员