Dar con las personas correctas ya no es tan difícil como antes gracias, en cierta medida, al avance de la tecnología y las plataformas de redes sociales como LinkedIn. Sin embargo, lo que cada vez resulta más difícil es conseguir que se trasladen los mejores candidatos multilingües.

Somos conscientes de que busca una agencia en la que pueda depositar su confianza sin reservas, que trabaje con ética, confidencialidad y profesionalidad. Esta es la esencia de Dialogue. Dedicamos el tiempo necesario a comprender sus necesidades. Sabemos escuchar. Esto es lo que nos hace especiales.

ESTOS SON ALGUNOS ÁMBITOS EN LOS QUE PODEMOS AYUDAR:

  • Planificación y estrategia de la contratación multilingüe
  • Captación y retención de talentos
  • Selección de los candidatos correctos
  • Preselección y creación de lista de finalistas
  • Evaluaciones de idiomas
  • Entrevistas
  • Determinación de salarios atractivos y paquetes de beneficios
  • Gestión de ofertas
  • Formalización de contratos y asesoramiento legal a nivel laboral

EN DIALOGUE TODO CONSISTE EN ENCONTRAR A LAS PERSONAS CORRECTAS Y SATISFACER LAS EXPECTATIVAS INDIVIDUALES DE TODAS LAS PARTES. NO OFRECEMOS SOLUCIONES ESTÁNDAR LISTAS PARA USAR

SER POLÍGLOTA PUEDE SER UNA GRAN VENTAJA

Podemos ayudar en la contratación de los mejores candidatos multilingües. Sin embargo, no solo se trata de las habilidades lingüísticas, el conocimiento de la cultura es igual de valioso, así como el contexto social. La percepción y el conocimiento culturales son de real importancia.

Los altos cargos exigen una competencia intercultural competente. Los candidatos también deben contar con la inteligencia emocional para emplearla de forma adecuada. Puede resultar más perjudicial un conocimiento limitado de la cultura que una mala pronunciación.

Con Dialogue, puede tener la certeza de que encontraremos a los candidatos correctos y colaboraremos en su incorporación. Esta es nuestra promesa.