Las compañías a nivel internacional reconocen lo exigente que puede llegar a ser el lugar de trabajo. Crea una presión adicional en sus empleados, sus clientes y en su cadena de suministros. No es sorprendente que suponga todo un reto: hay muchas lenguas, culturas y diferentes formas de trabajar.

Dialogue reconoce el problema y ha concebido un conjunto de soluciones. Nos aseguramos de que todos los miembros comprenden la forma de trabajar y lo que pueden esperar de un entorno internacional, multicultural y multilingüe. Durante el curso vamos a explicar la forma en la que se puede ser culturalmente sutil cuando se trata con otras culturas de una forma interactiva y agradable.

Es realmente práctico, versátil y se encuentra en constante evolución. Una vez que los participantes lleven tres meses, Dialogue obtiene la información necesaria para identificar la forma en la que se puede incorporar sus experiencias reales en el siguiente curso. De esta forma, se garantiza que el aprendizaje es siempre relevante y actual.

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NÚMEROS MÁS BAJOS, MAYOR RELEVANCIA

¿Debe realizar una presentación en el extranjero para conseguir un contrato nuevo? ¿Acaso desea establecer un nuevo contacto en su red internacional? Este grupo es la opción ideal para los equipos que deban tratar con compañeros internacionales periódica o constantemente.

No existen soluciones sencillas. Todos los sectores empresariales trabajan de una forma distinta. Emplearemos una valoración previa al curso para determinar tanto los objetivos de los individuos del curso como los problemas específicos que se dan en el sector. Esto forma la base del programa de un curso centrado en el desarrollo de los comportamientos, el lenguaje y la forma de trabajar correctos.

De esta forma, se prepara a los participantes para que abarquen las diferencias en la cultura y las actitudes con las que se topen, así como para que se desenvuelvan de la mejor manera posible. Si se hace bien, les permite evitar que cometan los errores que otras personas de fuera puedan hacer.


PREPARACIÓN PARA EL TRASLADO

Los traslados traen consigo cambios significativos en el comportamiento que pueden tener impactos negativos en todo a lo que conciernen. Nuestros cursos culturales abarcan los posibles puntos de estrés que supone un traslado y, principalmente, la forma en la que se pueden eliminar o reducir al mínimo.

Dialogue no se centra exclusivamente en la teoría, sino que tiene en cuenta los pasos prácticos para garantizar que el traslado se realiza de la mejor manera posible. Por ejemplo, sabemos que un traslado suele tener un impacto mayor en las personas que hacen vida a nivel local que en las que se encuentran envueltas en un entorno corporativo. Somos conscientes de todo lo que esto puede implicar. Si el cónyuge no está contento, el empleado tampoco lo estará. Ofrecemos apoyo y orientación a todas las partes implicadas.

Dialogue también se centra en la función exacta que los trasladados van a desempeñar y lo que supone para las diferencias culturales. No solo se trata del entorno empresarial. También abarcamos temas históricos que han afectado a la región, creencias religiosas y asuntos de actualidad. Todo lo que les pueda afectar al desempeñar su trabajo lo mejor posible.

Todos los cursos abordan aspectos como el entorno local: comercios, actividades regionales y algunas frases para romper el hielo. Se puede preparar un almuerzo tradicional si se considera que es útil para los participantes experimentan y prueban la comida local.

«TANTO PARA MÍ COMO PARA MI ESPOSA, EL CURSO NOS RESULTÓ MUY ÚTIL PORQUE NOS RESOLVIERON MUCHAS DUDAS SOCIALES, FINANCIERAS Y LINGÜÍSTICAS. EL TIPO DE ASUNTOS "PRIVADOS" QUE EN REALIDAD NO PUEDES PREGUNTAR DIRECTAMENTE A TUS AMIGOS O COMPAÑEROS INGLESES»ALUMNO DE UN FABRICANTE DE AUTOMÓVILES DE PRESTIGIO